Всего документов в базе

Как заполнить трудовую книжку?

02.09.2014, 20:20
Рейтинг:

Как заполнить трудовую книжку?


На сегодняшний день, по постановлению правительства Российской Федерации под №225 «Трудовые книжки», а так же, «Правильное оформление и заполнение трудовых книжек» под №69, прямо подчиняется трудовому кодексу Российской Федерации. Есть много споров в их заполнение. Будем заполнять ее, ссылаясь прямо на Трудовой кодекс, так как он, имеет большую юридическую силу.

Трудовая книжка, должна быть у всех работников, которые работают в разных учреждениях, организациях, предприятиях. Не исключаются физические лица – предприниматели,  совладельцы фирм и прочих хозяйств.

Ваша трудовая книжка, должна храниться у работодателя. Она возвращается, только в день вашего увольнения.

При получении первой работы, вам выдают трудовую книжку бесплатно. Но если вы, изначально не правильно ее заполнили, взимается плата полной ее стоимости и выдается новая.

Давайте, мы узнаем, для чего и как заполнить трудовую книжку.

Трудовая книжка – является основным документом, отражающий официальный период стажа и работы граждан РФ.

Если вы ее никогда не заполняли, то я вам помогу. Это не так трудно, как вам может показаться.

Заполнять трудовую книжку и вкладыши к ней во всех разделах, нужно на русском языке. При заполнении, вся вписанная информация, должна быть максимально правильной. И потому, когда вы выйдете на пенсию, именно по ней, будет рассчитываться ваш, пенсионный размер суммы. Так что писать, рекомендовано без ошибок.

Заполнение трудовой книги

Заполнение происходит по 5-ти категориям:

Все сведения, разделим на несколько разделов, которые вы вынуждены соблюдать:

1. Про работника (размещается на титульной странице):

  • - укажите свои ФИО (фамилия, имя, отчество);
  • - дату рождения (пример: 5 июля 1990 года, ни в коем случае по-другому – это будет ошибка);
  • - когда вы заполняли ее (пример, как и с датой рождения);
  • - ваша подпись (подтверждающая согласие и правильность при заполнении);
  • - подпись того гражданина, который выдавал вам эту трудовую книжку.

2.   Про работу (при приеме или увольнения с работы, а так же ваши поощрения):

  • - № записи (1,2,3…);
  • - дата (дд.мм.гггг – дата, месяц, год);
  • - увольнение (например, по соглашению обеих сторон), по каких либо причин или полные сведения приема на работу или о его переводе;
  • - номер и дата документа, по какому вносилась данная запись.

3.   Ваши награждения и занесенные сведения (государственные награды РФ, так же знаки отличия РФ):

  • - награда медалью или орденом;
  • - грамоты, дипломы, звания, нагрудные значки;
  • - номер и дата документа, по какому вносилась данная запись.

4.   Ваши поощрения и занесенные сведения (включающие в себя информацию):

  • - успех и поощрение в работе (грамота, объявление благодарности, вручение подарка и других, в соответствии законодательных поощрениях);
  • - об открытиях, изобретениях и вклад множества внесенных предложениях (дипломы);
  • - номер и дата документа, по какому вносилась данная запись.

5.   Ваши сведения о назначенной пенсии и занесение их в трудовую книжку:

  • - ставится штамп (за выслугой лет или назначение по возрасту);
  • - номер и дата документа, по какому вносилась данная запись.

Видео о заполнении титульного листа трудовой книги:

Написать отзыв
Обсуждение:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым.
» » Как заполнить трудовую книжку?