Всего документов в базе

Реорганизация ЗАО в ООО: тонкости и нюансы

07.01.2015, 15:10
Рейтинг:

Реорганизация ЗАО в ООО: тонкости и нюансы


У нас для вас 2 новости. Одна – хорошая, другая сами знаете какая. Плохая новость: с 1 сентября 2014 года из экономической жизни страны уйдут ЗАО. Хорошая новость: у вашего предприятия как раз есть время «трансформироваться» в ООО!

И ответственности меньше, и проблем с закрытием/банкротством нет… Но для трансформаций из одной организационно-правовой формы придется отдать время (а иногда и денежки).

В данной статье вы найдете наиболее важные этапы проведения реорганизации и их особенности.

ВНИМАНИЕ! Этап можно считать завершенным только в случае, если была внесена запись в реестр!

Это сложное решение… Или как проводится реорганизация зао в ооо

Организуется собрание учредителей, на котором волей-неволей придется принять решение об изменении организационно-правовой формы. Результат голосования отражается в протоколе, который затрагивает вопросы как минимум 6 категорий.

Для создаваемого ООО

Для преобразуемого

ЗАО

Определение акций/долей

Кого назначить на должность директора?

Баланс

Учредительные документы

Новое название (или переход названия в порядке правопреемства);

Юридический адрес

Как и кто уведомляет регистрирующий орган;

Будут ли ущемлены интересы кредиторов общества (постараться минимизировать их);

На собрании придется дать ответ: каким образом распределять прошлые акции-будущие доли;

Сможет ли руководитель ЗАО продолжать осуществление своих полномочий в ООО?

При процедуре преобразования придется пригласить бухгалтера (или даже нескольких). Потому как имущество с баланса ЗАО «перекочует» на баланс ООО. Важно ничего не забыть, не упустить.

Старые учредительные документы потеряют свою силу. Необходимо написать новый устав с указанием прав, свобод, возможностей участников общества.

Мы начинаем процедуру! 

Реорганизация ооо не может осуществляться без уведомления налогового органа. Государство должно знать о планах ваших и возможностях!

  • Чтобы на этой стадии «не подскользнуться», нужно:
  • Правильно заполнить заявление по форме Р12003;
  • Сходить с этим документом к нотариусу;

Кроме «голой» бумажки в пакете, который вы отправите государственному органу, нужно оставить место для протокола общего собрания.

НО! Перед стартом остальной деятельности обязательно дождитесь уведомления из налоговой!

Реорганизация ЗАО в ООО

Всех уведомить!

Каждый кредитор ЗАО должен быть уведомлен о тех изменениях, которые будут внесены. Реорганизация зао в ооо без информирования этих субъектов будет неправомерной, незаконной! К форме уведомления особенных претензий не предъявляется (типовой формы нет). Каждый кредитор имеет право предъявить свои требования в течение 30 дней с момента получения уведомления! Придется выждать это время.

Для пущей уверенности… Опубликоваться!

Законодатель предусмотрел и еще одну важную норму – необходимость публикации сведений в Вестнике государственной регистрации.

Пришло время

После прохождения указанных выше стадий отправляемся к регистратору. Реорганизация ооо должна быть документально зафиксирована. В налоговую подается пакет документов:

  • Заявление;
  • Новый устав;

Протокол собрания, на котором были приняты все важные решения по реорганизации;

Составленный передаточный акт (при слиянии, преобразовании) или разделительный баланс (при разделении);

Квитанция, которая явно указывает: госпошлина уплачена.

Внимательно подумайте, нужна ли вам реорганизация «в эпоху перемен». До 1 сентября 2014 года отлаженного механизма и четкого регулирования нет.

Написать отзыв
Обсуждение:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым.
» » Реорганизация ЗАО в ООО: тонкости и нюансы