Всего документов в базе

Бланк среднесписочной численности 2013 предприятия

13.04.2014, 12:48

Бланк среднесписочной численности 2013 предприятия

  • Тип файла: Бланк
  • Рейтинг:
  • Формат: XLS
  • Просмотров: 1838
  • Размер файла: 15 КБ
  • Комментариев: нет


Сведения о среднесписочной численности бланк, который должны заполнять на каждом предприятии, очень важны. Работники на предприятиях, работники в компаниях, сотрудники на фирмах, а также в организациях, различных учреждениях, разнообразных семейных производствах, кооперативах все это численность занятых в различных отраслях экономики. При подсчете численности очень важно быть внимательными и не ошибиться в расчетах и подсчетах, поскольку многие являются работниками ни одного предприятия, а нескольких. Поэтому на предприятиях, так четко и серьезно следят за приемом и увольнением сотрудников. В общий состав численности работников предприятия входит:
- списочный состав
- совместители (внешние и внутренние)
- лица, то есть сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера (договор подряда, трудовое соглашение)
Если рассматривать данную ситуацию и схему ближе, то получается вот что. Списочный состав включаются абсолютно все работники и сотрудники предприятия, временные, сезонные, постоянные, принятые на работу и тому подобное. При этом, обязательно, производится запись в трудовой книжке сотрудника, работника принятого на предприятие. В списочный состав входят все сотрудники без исключений, даже не вышедшие по болезни, или по другим причинам. Совместителями являются сотрудники, которые имеют также еще одну должность на другом предприятии, то есть имеют не одну, а две работы. Сотрудник, который имеет вторую должность на другом предприятии, называется внешний совместитель. Однако также есть и внутренние совместители, то есть люди, которые имеют несколько должностей на одном предприятии. Такие люди считаются также в среднесписочной численности один раз, независимо от количества должностей и работ. 
Лица, работающие по договорам, также имеют разительные отличия от первых двух типов. Это люди, которые могут выполнять работу на нескольких предприятиях в отчетный период. Такие сотрудники, также имеют полные преимущества сотрудников на весь период действия договоренности. Таким образом, следует отметить, что такие люди, то есть лицо работающие по договоренности и совместители считаются один раз, или не считаются на другом предприятии, поскольку это был бы повторный счет.
Именно поэтому на каждом предприятии исчисляют среднесписочную численность сотрудников и работников и  среднюю численность всех имеющихся на предприятии сотрудников и работников, включая также и совместителей и лиц, работающих по договорам.
Бланк среднесписочной численности 2013 доступен для всех на самых разнообразных сайтах. Бланки среднесписочной численности очень просты и понятны, поэтому для любого бухгалтера или кадрового сотрудника, который занимается тем или иным подсчетом, будет просто и понятно, как заполнять бланк среднесписочной численности занятых работников предприятия.

Написать отзыв
Обсуждение:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым.
» » Бланк среднесписочной численности 2013 предприятия